В соответствии со статьями 84.1 и 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Образец заявления можно посмотреть на сайте «Все о трудовом кодексе». Если Вам откажут, то можно обратиться, например, в Государственную инспекцию труда вашего региона (в Омске по адресу: ул. Певцова, 13 - 7 этаж, тел. (3812) 24-25-56).