Здравствуйте! Я являюсь студентом, обучающийся по целевому направлению. Может ли работодатель после окончания мной университета заставить меня отрабатывать целевой договор? В 5 разделе (Гражданин обязан) в пункте Е сказано: возместить в течение 3-х месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов,связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором. В пункте Ж сказано: возместить Организации в течение 3-х месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае отчисления гражданина из ВУЗа за невыполнение учебного плана или по собственному желанию.
В 3 разделе ( Организация обязана) в пункте А написано: выплачивать студенту по итогам промежуточных аттестаций единовременное вознаграждение при условии обучения на "хорошо" и "отлично" по " Положению о мерах социальной поддержки".
Могу ли интерпретировать "по собственному желанию",как отказ работать на организацию и возместить им меры социальной поддержки в двукратном размере? Могу ли я социальную поддержку воспринимать как стипендию?
С уважением, Станислав
Здравствуйте, Станислав!
Исходя из приведенных Вами положений договора можно сделать вывод, что в случае Вашего отказа от трудоустройства, Вы обязаны «возместить в течение 3-х месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором». Следовательно, заставить Вас работать нельзя, однако в случае отказа Вы обязаны будете возместить организации оговоренные договором расходы и выплатить штраф.
Формулировка «по собственному желанию» предполагает Ваше добровольное отчисление из Вуза. Из приведенного Вами пункта следует, что если Вас отчислят в связи с невыполнением учебного плана или если Вы отчислитесь добровольно, то Вам также придется возместить расходы и заплатить штраф.
Единовременное вознаграждение можно рассматривать как вид стипендии.