В период карантина,официально являясь сотрудником ООО Интернешнл Ресторант Брендс,но не получая рабочие смены,оставаясь без возможности зарабатывать,имею ли право на финансовую помощь от государства или работодателя. В разводе,на еждевении 11летняя дочь. Алименты 1,5- 2.5т руб в месяц. Куда обратиться,какие документы?
Здравствуйте, Людмила!
Если в вашей организации объявлен простой из-за пандемии коронавируса - по причинам, не зависящим от работодателя и работника - то, в соответствии со статьей 57 ТК РФ, зарплата выплачивается в размере не менее двух третей оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Во время простоя работник не должен исполнять возложенные на него трудовые обязанности. При этом работодатель должен издать официальный приказ о простое. Если приказа нет, работники должны получать зарплату в полном объеме.
Если вас вынуждают уйти в неоплачиваемый отпуск, при этом от работодателя поступают угрозы различного характера, то вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру по месту жительства или работы, также можно жаловаться в трудовую инспекцию.
Если вы останетесь без работы, то вы имеете право встать на учет в центре занятости с целью получения пособия по безработице. Гражданам, которые потеряли работу в период объявленных Президентом нерабочих дней, связанных с распространением коронавирусной инфекции, полагается пособие по безработице в максимальном объеме. Подробнее — https://www.omskzan.ru/