Здравствуйте, Людмила!
 
Если в вашей организации объявлен простой из-за пандемии коронавируса - по причинам, не зависящим от работодателя и работника - то,  в соответствии со статьей 57 ТК РФ, зарплата выплачивается в размере не менее двух третей оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Во время простоя работник не должен исполнять возложенные на него трудовые обязанности. При этом работодатель должен издать официальный приказ о простое. Если приказа нет, работники должны получать зарплату в полном объеме.
 
Если вас вынуждают уйти в неоплачиваемый отпуск, при этом от работодателя поступают угрозы различного характера, то вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру по месту жительства или работы, также можно жаловаться в трудовую инспекцию. 
 
Если вы останетесь без работы, то вы имеете право встать на учет в центре занятости с целью получения пособия по безработице. Гражданам, которые потеряли работу в период объявленных Президентом нерабочих дней, связанных с распространением коронавирусной инфекции, полагается пособие по безработице в максимальном объеме. Подробнее — https://www.omskzan.ru/