Здравствуйте! Работаю с апреля 2017 года. Через шесть месяцев попросила дать мне отпуск 28 дней. Сколько дней отпуска мне положено в 2018 году?
Здравствуйте. Елена!
В соответствии с частью первой ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Обратите внимание, что отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год (ст. 122, часть третья ст. 124 ТК РФ).
Рабочий год составляют 12 месяцев, включаемых в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ). При этом рабочий год исчисляется не с 1 января, а со дня поступления сотрудника на работу к конкретному работодателю (п. 1 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930, письмо Роструда от 08.12.2008 N 2742-6-1).
Отпуск может предоставляться в любое время рабочего года (часть четвертая ст. 122 ТК РФ).