Цель проекта: формирование команды молодых профессионалов, способных занять лидирующие позиции в структуре административно-управленческого аппарата МУК «ЦСМБ г. Омска», утверждение библиотечной профессии в социуме и влияние на возникновение позитивных изменений в библиотечной политике региона.

Сроки реализации проекта: 2002 - 2013 г

Менеджер проекта – Надежда Ивановна Вяткина, начальник отдела развития и внешних коммуникаций Центральной городской библиотеки города Омска