Скажите пожалуйста могут ли мне отказать в посещении туалета на заправочной станции, или в доме культуры, кинотеатре и пр., если я не являюсь потребителем услуг, предоставляемых организацией(разъездной характер работы, а туалетов общественного пользования в нашем городе немного)? Могу ли я в случае отказа попросить книгу жалоб и предложений?

Прошу помочь разобраться в следующей ситуации. Я работаю по найму в коммерческой организации. Со мной заключен трудовой договор, в котором, в числе прочего, указан   конкретный адрес места работы. В ближайшее время работодатель намерен 
переехать. Работать по новому адресу я не согласна ввиду большой удаленности места 
работы от дома. В связи с этим у меня следующие вопросы:

1. Является ли переезд в рамках города изменением существенных условий трудового договора? (Подчеркиваю, что в трудовом договоре прописан адрес места работы).

2. Обязан ли работодатель предупредить работников об изменении места работы (трудовая функция при этом не изменяется)? Если да, то в какие сроки и в какой форме.

3. В случае моего отказа работать на новом месте, какова процедура расторжения трудового договора?