Здравствуйте Лилия!
 
Согласно статье 244 Трудового кодекса РФ с работником может быть заключен договор о полной материальной ответственности при соблюдении следующих условий одновременно:
 
 — работник достиг возраста 18 лет
 — работник непосредственно обслуживает или использует денежные или товарные ценности
 — выполняемая работником работа или замещаемая им должность включается в специальный Перечень работ или категорий работников, с которыми может заключаться договор о полной материальной ответственности. Данный Перечень утвержден постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002г. № 85.
 
Если Вашим трудовым договором и должностной инструкцией не предусмотрены трудовые функции или обязанности в которых прописана материальная ответственность, то такой договор можно заключить только с Вашего письменного согласия.