Здравствуйте, Максим!
Работник имеет право получить компенсацию за неиспользованный отпуск только в двух случаях:

 - при увольнении за все неиспользованные дни отпуска;

-  без увольнения за дни отпуска, превышающего 28 календарных дней, что закреплено в в ст. 127 ТК РФ.